یک کارشناس بازار کار با اشاره به تحولات اقتصادی، بر لزوم بازبینی حقوق کارگران در طول سال تأکید کرد و اظهار داشت که امکان بررسی مجدد دستمزد با مصوبه شورای عالی کار فراهم شده است. این کارشناس بازار کار تأکید… Continue Reading
جمعی از کارگران شاغل در صنایع و واحدهای تولیدی که در دوران جنگ دچار آسیب و خسارت شدهاند، از مسئولان خواستار توجه به وضعیت معیشتی و شغلی خود و در نظر گرفتن پاداش جنگ برای کارکنان این بخشها شدند. این… Continue Reading
جمعی از کارگران اخراجی عسلویه پس از گذشت چهار تا پنج ماه از بیکاری، همچنان در انتظار برقراری و دریافت مقرری بیمه بیکاری خود هستند. این وضعیت به گفته خود کارگران، آنها را در شرایط معیشتی و اقتصادی بسیار دشواری… Continue Reading
وحید حاجیزاده، کارشناس روابط کار، در گفتوگو با کارگر ۲۴ درباره امکان پرداخت ماهانه عیدی و سنوات کارگران توضیح داد و شرایط قانونی این پرداختها را تشریح کرد. حاجیزاده اظهار کرد: پرداخت ماهانه عیدی و سنوات در طول سال میتواند… Continue Reading
بررسی روند قدرت خرید کارگران در یک دهه گذشته، نشاندهنده کاهش چشمگیر آن است. پایه مزد کارگران که در سال ۱۳۹۵ حدود ۲۳۲ مرحله آمیرزا دلار ارزش داشت، در سال ۱۴۰۵ به حدود ۸۳ دلار رسیده است. این به معنای… Continue Reading
اگر ادعا میکنید که قانون، افزایش حقوق را فقط سالی یکبار تعیین کرده است، پس چرا همان قانون را در بخشهایی که به تأمین معیشت و حفظ قدرت خرید کارگران اشاره دارد، نادیده میگیرید؟ چگونه است که وقتی قانون به… Continue Reading
کارگران کارخانه قوطیسازی آرمان گستر نوین کنارک با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم میکنند. علاوه بر دو ماه حقوق پرداخت نشده، حق بیمه آنها نیز برای چندین ماه واریز نشده است. این وضعیت باعث شده تا تعدادی از کارگران… Continue Reading
قطع برق کارگاه و تعطیلی یک روز از هفته، به معنای از بین رفتن حق قانونی کارگر برای تعطیلی هفتگی نیست. اما اگر کارفرما به فروش بک لینک دلیل قطعی برق، روز جمعه را برای جبران ساعات کاری تعیین کند،… Continue Reading
پیامک ماهانه تأمین اجتماعی صرفاً یک اطلاعرسانی ساده نیست؛ این پیام میتواند اطلاعات مهمی در مورد دستمزد، تعداد روزهای کارکرد و عنوان شغلی ثبتشده توسط کارفرما در لیست بیمه را فاش کند. این موضوع مستقیماً بر آزمون استخدامی میزان برخی… Continue Reading
یک کارگر ادعا میکند سالها در روزهای جمعه کار کرده، اما کارفرما بدون تعیین تعطیل جایگزین، فوقالعاده جمعهکاری را تنها با ضریب ۱.۴ محاسبه کرده است. اکنون با طرح ارزی دادخواست در هیأت تشخیص اداره کار، این سوال پیش میآید… Continue Reading